윈난에서 구름까지: 춘추항공의 제1차 홍허 항공 안전 훈련생들이 비행 훈련 팀에 합류
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사진 제공: 춘추항공
2026년 1월 16일 민간 항공 자원 네트워크는 다음과 같이 보고했습니다. 2026년 1월 15일 윈난성 홍허 산에 있는 소수 민족 청년 6명이 공식적으로 견습생이 되어 춘추항공의 "푸른 하늘 꿈 건축 계획 2.0"의 첫 번째 항공 안전 연수생이 되자 2026년 1월 15일 춘추항공 신축 회의실은 따뜻한 분위기로 가득 찼습니다. 그들의 가시적인 성과는 "United in Building Dreams" 이니셔티브를 통해 농촌 활성화의 새로운 장을 열었습니다.
연습생 대표 리 린센(Li Linsen)은 “다랑이밭부터 황포강으로 둘러싸인 대도시까지, ‘드림빌딩플랜’ 학생들은 높이 날아오르는 꿈을 추구해 왔다”고 흥분된 마음으로 말했다. 각 훈련생의 뒤에는 가족의 희망과 농촌 활성화의 힘이 있습니다. 2024년 말, 춘추항공은 자신이 지원하는 윈난성 홍허 지역의 고등학교 졸업생 중에서 처음으로 항공 보안 담당자를 채용했습니다. 엄격한 선발을 거쳐 학생들은 체계적인 교육을 받고 이제 정식으로 취업에 돌입하게 됐다. 이들 훈련생들은 모두 하니족 5명을 포함해 다자녀를 둔 가정 출신이다.
사진 제공: 춘추항공
춘추항공은 훌륭한 멘토링 전통을 이어오고 있으며 많은 직원 중에서 기술이 뛰어나고 평판이 좋은 선배 직원을 엄선하여 이 안전 훈련생 그룹의 멘토로 활동했습니다. 이러한 '경험이 있는-새로운' 교육 모델은 직원의 성장을 촉진하고 팀의 활력과 창의성을 더욱 자극합니다. 멘토의 대표로서 홍콩 주둔군 베테랑이자 Spring Airlines의 첫 번째 보안 책임자 중 한 명인 Xu Shensheng은 다음과 같이 약속했습니다. "우리는 특수 작전의 모든 세부 사항과 보안 의무의 모든 원칙을 조건 없이 견습생들에게 전달할 것입니다."
훈련 계획에 따르면 각 훈련생은 멘토와 짝을 이뤄 3개월간 집중 비행 훈련을 받으며 이론 규정부터 실무 기술, 직업 윤리부터 생활 관리까지 종합적인 지도를 받게 된다. Xu Shensheng의 말은 멘토와 견습생 모두가 공유하는 추구를 표현하는 것입니다. "멘토는 '롤 모델이 되는 방법을 배우고 모범을 보여야' 하며 견습생은 '겸손과 학습에 대한 열망, 지식과 행동의 통일성'을 유지해야 합니다." 이어지는 선서식에서-팀 리더인 Zhang Ruiqi는 모든 훈련생을 이끌고 다음과 같은 엄숙한 선서를 했습니다. "안전의 최종선을 지키고 방공 안보를 단호히 수호하십시오!" 이 울려 퍼지는 맹세는 푸른 하늘에 대한 약속일 뿐만 아니라 지원의 사명을 완수하겠다는 다짐이기도 했습니다.
최근 몇 년 동안 춘추항공은 당위원회의 지도 하에 산업 지원을 연계하여 7년 연속 "푸른 하늘에 꿈을 건설하다" 프로그램을 지속적으로 실시했습니다. 이 프로그램은 회사에 다양한 인재를 제공했을 뿐만 아니라 국경 지역의 지속 가능한 개발 역량을 키워 상하이-운남성 협력의 혁신적인 관행이 되었습니다.