캐세이패시픽,{1}} 승무원 2명, 조종사 700명 고용

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Civil Aviation Resource Network 2022년 10월 9일 뉴스: 10월 7일 RTHK 웹사이트 보고서에 따르면, 캐세이패시픽항공은 증가하는 여행 수요와 향후 비행 계획에 부응하기 위해 2일 연속 승무원 채용 박람회를 개최했습니다.

캐세이패시픽의 객실 서비스 부서 총괄 매니저인 Mao Jieqiong은 9월 이후로 1건 이상의{1}} 신청이 접수되었으며 응답이 매우 열광적이라고 말했습니다. 2,{3}}명의 승무원이 향후 1년 반에서 2년 내에 채용될 것으로 예상됩니다. 그녀는 캐세이패시픽이 10월 7일과 8일에 200건 이상의 인터뷰를 가졌다고 언급했다. 인터뷰에 통과한 사람들은 7주간의 훈련을 받고 평가를 통과하면 공식적으로 캐세이패시픽 승무원이 된다.

Mao Jieqiong은 승무원의 급여가 기본 급여에 국한되지 않는다고 강조했습니다. 업무상 다른 곳으로 비행한 후 역외 수당이 발생합니다. 신입사원의 기본급은 9100위안으로 알려졌다. 앞으로 1인당 월 90시간을 일할 것으로 예상된다. 기본 급여에 추가 작업 급여 및 수당을 더하면 월 급여는 17,{5}}에서 18,{7}} 위안에 도달할 수 있습니다.

캐세이패시픽의 기업 업무 총괄인 황 웬지에(Huang Wenjie)는 최근 정부의 승무원 검역 조치 조정에 대해 매우 환영한다고 말했습니다. 그는 이것이 항공사의 수용력을 늘리는 데 도움이 될 것이라고 생각하지만 수용력을 늘리는 데는 시간이 걸립니다. 예를 들어, 외국에 주차된 항공기가 중국으로 다시 파견될 때 검사 및 청소가 필요합니다. 그들이 서비스에 들어갈 수 있을 때까지 기다리면 조종사도 추가 훈련을 받아야 합니다.

Huang Wenjie는 현재 여객 수송 능력이 전염병 이전 수준의 16%로 회복되었으며 수송 능력 향상이 최우선 과제라고 지적했습니다. 캐세이패시픽은 2명의{5}} 승무원과 700명의 조종사를 포함하여 약 4명의{3}} 직원을 모집하는 것을 목표로 하고 있습니다.